CSR经营管理

我们的 CSR事业

以“CSR 即是经营管理”为理念,富士施乐中国从可持续发展背景出发,梳理当前迫切需要解决的社会问题,以此明确我们的实质性议题,并通过提供我们的产品和服务,为社会持续创造价值。

实质性议题分析

实质性议题是反映我们在创造价值的过程中对经济、环境和社会具有重大影响的课题,或实质上影响利益相关方评价 和决策的议题。2018 年,我们以《GRI 可持续发展报告标准》为框架,并依据社会发展背景和利益相关方诉求的变化, 对 2017 年的实质性议题进行调整,以确保我们在制定社会责任管理策略时能够充分回应各方的关注重点。

可持续发展背景

当今的全球局势和商业环境日益复杂,中国经济社会也正进入新时代,社会生活的各方面正在发生转型和变革。针对中国经济、环境、社会以及经营管理等方面的问题,富士施乐中国深入分析面临的重大机遇和风险,推动公司的业务转型与变革。

吉祥8彩票富士施乐中国 2018 年实质性议题及其变化 

2018 年,基于可持续发展背景的变化、公司战略发展的要求,以及利益相关方的反馈、外部专家建议等因素,我们对 2017 年的部分实质性议题进行了调整,并将实质性议题纳入四象限中,以体现实质性议题的优先层级。本报告将针对 以下 17 个实质性议题进行信息披露。

贡献可持续发展目标

作为千年发展目标(MDGs)的后续目标,联合国 2030 可持续发展目标(SDGs)涵盖了17 项可持续发展目标和169 项具体子目标。2017 年,我们识别出公司最可能造成负面或正面影响的 SDGs 议题,并在 2018 年对 SDGs 优先目标进行了重点回应。

利益相关方参与

  项具体子目标。2017 年,我们识别出公司最可能造成负面或正面影响的 SDGs 议题,并在 2018 年对 SDGs 优先目标进行了重点回应。企业 CSR 举措的推进离不开利益相关方的参与和支持。面对我们业务价值链中利益相关方诉求的不断改变,我们也持续增加和完善利益相关方的沟通方式,保持与各方的密切交流,以自身专业优势解决社会问题、与各方共同创造价值,在实现公司业务的顺利转型与可持续发展的同时,为中国社会和经济的发展做出贡献。